WithanincreasinglystrongereconomyinChina,salariesatthehigherendofthescaleareprojectedtorisein2018,accordingtorecruitingexpertsHays.

动态多因子模型：基于因子择7VI5的结果，我们分别考察了三种Cwcz子配权方法，包括风险因子权m0Ii调整法、历史IC权重调整法和风险平价权重调整法，并指出kpBZ不同配权方法最优的适用环境7QPi从合成因子的IC_IR表现来看均显著超越等权合成因子，Mn4B其是2015年之后动态多因子模型的优势逐步显现，15-17年连续三年相对静态模型的超额收益分别达到42.21%,19.7%和22.15%。